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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法（）

    • A、外部招聘
    • B、內(nèi)部招聘
    • C、延長工作時間
    • D、工作擴(kuò)大化
    • E、外包
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    小張?jiān)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)突出，被公司評為優(yōu)秀員工，予以表揚(yáng)。該舉措屬于（）

    • A、晉升激勵
    • B、物質(zhì)激勵
    • C、精神激勵
    • D、關(guān)懷激勵

    公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）

    • A、泰羅
    • B、弗魯姆
    • C、阿德福
    • D、亞當(dāng)斯

    人力資源規(guī)劃不僅為企業(yè)服務(wù)，而且要促進(jìn)員工發(fā)展。這是制定人力資源規(guī)劃需遵循的（）

    • A、系統(tǒng)性原則
    • B、協(xié)調(diào)性原則
    • C、開放性原則
    • D、共同發(fā)展原則

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